0854019341kantoor@hetarbeidsdeskundigcollectief.nl
Skip to navigation Skip to content Het Arbeidsdeskundig Collectief
Navigation
  • HOME
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken NL/EN
    • Arbeidsdeskundig advies
    • arbeidsbelasting in kaart brengen (RI&E)
    • Re-integratie
    • Werkplekonderzoek
    • Burn-out begeleiding
    • Training & Coaching
  • Wat en voor wie
  • Over HAC
  • Kennisbank
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies
    • Verzuim en re-integratie
    • Wetenswaardigheden over werk en preventie
  • De dagelijkse praktijk
    • Werknemer landurig ziek door Post-Covid
    • Langdurig ziek door niet aangeboren hersenletsel
    • Weer aan het werk
    • Mijn eerste zelfstandige AD onderzoek
  • franchise
  • Contact
    • Ik heb een vraag
    • Bel me terug
    • Locaties
    • Privacy- en Cookiebeleid
  • HOME
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken NL/EN
    • Arbeidsdeskundig advies
    • arbeidsbelasting in kaart brengen (RI&E)
    • Re-integratie
    • Werkplekonderzoek
    • Burn-out begeleiding
    • Training & Coaching
  • Wat en voor wie
  • Over HAC
  • Kennisbank
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies
    • Verzuim en re-integratie
    • Wetenswaardigheden over werk en preventie
  • De dagelijkse praktijk
    • Werknemer landurig ziek door Post-Covid
    • Langdurig ziek door niet aangeboren hersenletsel
    • Weer aan het werk
    • Mijn eerste zelfstandige AD onderzoek
  • franchise
  • Contact
    • Ik heb een vraag
    • Bel me terug
    • Locaties
    • Privacy- en Cookiebeleid

Tag: re integratietraject

De inzet van een arbeidsdeskundige is waardevol

By Stephan Dijkstra5 juli 20214 januari 2023 Categories: Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Voor werkgevers, Voor werknemers Tags: re integratietraject, Re-integratie, spoor 2, uwv poortwachter Leave a comment

De inzet van een arbeidsdeskundige is waardevolDe inzet van een arbeidsdeskundige is waardevol Monique Mijnders was betrokken bij de re-intgratie van Sylvia Swevels. Zij liep een dwarsleasie op. De werkgever van Sylvia schakelde Monique in…

Stephan Dijkstra arbeidsdeskundige

De arbeidsdeskundige die ook casemanager is – terugblik vanuit een werknemer

By Stephan Dijkstra17 juni 20214 januari 2023 Categories: Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Voor werkgevers, Voor werknemers Tags: re integratietraject, Re-integratie, spoor 2, uwv poortwachter Leave a comment

De arbeidsdeskundige die ook casemanager isDe arbeidsdeskundige die ook casemanager is Ongeveer een jaar geleden kreeg ik bericht van een loopbaancoach in spoor twee met wie wij vaak samenwerken. Zij was door een werkgever ingeschakeld…

Categorieën

  • Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies
  • De dagelijkse praktijk
  • Kennisbank
  • Nieuws
  • Verzuim en re-integratie
  • Voor werkgevers
  • Voor werknemers
  • Wetenswaardigheden over werk en preventie

Recente berichten

  • Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies in het Engels?
  • Eigen regie houden in verzuim? Waar kun je dan terecht?
  • Werknemer landurig ziek door Post-Covid
  • Langdurig ziek door niet aangeboren hersenletsel
  • Van negen tot vijf (en geen minuut langer) – Quiet quitting

Het Arbeidsdeskundig Collectief

Bel: 085-4019341
Stuur een mail

©Het Arbeidsdeskundig Collectief

Op deze website:

  • HOME
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken NL/EN
    • Arbeidsdeskundig advies
    • arbeidsbelasting in kaart brengen (RI&E)
    • Re-integratie
    • Werkplekonderzoek
    • Burn-out begeleiding
    • Training & Coaching
  • Wat en voor wie
  • Over HAC
  • Kennisbank
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies
    • Verzuim en re-integratie
    • Wetenswaardigheden over werk en preventie
  • De dagelijkse praktijk
    • Werknemer landurig ziek door Post-Covid
    • Langdurig ziek door niet aangeboren hersenletsel
    • Weer aan het werk
    • Mijn eerste zelfstandige AD onderzoek
  • franchise
  • Contact
    • Ik heb een vraag
    • Bel me terug
    • Locaties
    • Privacy- en Cookiebeleid
Webdesign GRAPHX 66