Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven

By Stephan Dijkstra6 juni 20231 december 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Verzuim en re-integratie, Voor werkgevers, Voor werknemers arbeidsdeskundige onderzoek, arbeidsdeskundigen, eerstejaarsevaluatie, re integratietraject, Re-integratietraject vanaf 1 juli 2023 verplicht, Werkgever en werknemer

Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven.Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven.Re-integratietraject vanaf 1 juli 2023 verplicht In de praktijk…

De inzet van een arbeidsdeskundige is waardevol

By Stephan Dijkstra5 juli 20211 december 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Voor werkgevers, Voor werknemers re integratietraject, Re-integratie, spoor 2, uwv poortwachter

De inzet van een arbeidsdeskundige is waardevolDe inzet van een arbeidsdeskundige is waardevol Monique Mijnders was betrokken bij de re-intgratie van Sylvia Swevels. Zij liep een dwarsleasie op. De werkgever van Sylvia schakelde Monique in…

De arbeidsdeskundige die ook casemanager is – terugblik vanuit een werknemer

By Stephan Dijkstra17 juni 20211 december 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Voor werkgevers, Voor werknemers re integratietraject, Re-integratie, spoor 2, uwv poortwachter

De arbeidsdeskundige die ook casemanager isDe arbeidsdeskundige die ook casemanager is Ongeveer een jaar geleden kreeg ik bericht van een loopbaancoach in spoor twee met wie wij vaak samenwerken. Zij was door een werkgever ingeschakeld…