0854019341kantoor@hetarbeidsdeskundigcollectief.nl
Skip to navigation Skip to content Het Arbeidsdeskundig Collectief
Navigation
  • HOME
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken NL/EN
    • Arbeidsdeskundig advies
    • arbeidsbelasting in kaart brengen (RI&E)
    • Re-integratie
    • Werkplekonderzoek
    • Burn-out begeleiding
    • Training & Coaching
  • Wat en voor wie
  • Over HAC
  • Kennisbank
    • Sociaal loon
    • Waardevolle inzet arbeidsdeskudndige
    • DE ARBEIDSDESKUNDIGE DIE OOK CASEMANAGER IS
    • Infographic arbeidsdeskundig onderzoek
    • Aandacht voor Rouw
    • Informatie voor Werkgevers
    • Informatie voor Werknemers
  • De dagelijkse praktijk
    • Weer aan het werk
    • Mijn eerste zelfstandige AD onderzoek
  • Contact
    • Ik heb een vraag
    • Bel me terug
    • Privacy- en Cookiebeleid
  • HOME
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken NL/EN
    • Arbeidsdeskundig advies
    • arbeidsbelasting in kaart brengen (RI&E)
    • Re-integratie
    • Werkplekonderzoek
    • Burn-out begeleiding
    • Training & Coaching
  • Wat en voor wie
  • Over HAC
  • Kennisbank
    • Sociaal loon
    • Waardevolle inzet arbeidsdeskudndige
    • DE ARBEIDSDESKUNDIGE DIE OOK CASEMANAGER IS
    • Infographic arbeidsdeskundig onderzoek
    • Aandacht voor Rouw
    • Informatie voor Werkgevers
    • Informatie voor Werknemers
  • De dagelijkse praktijk
    • Weer aan het werk
    • Mijn eerste zelfstandige AD onderzoek
  • Contact
    • Ik heb een vraag
    • Bel me terug
    • Privacy- en Cookiebeleid

Tag: Re-integratie

De inzet van een arbeidsdeskundige is waardevol

By Stephan Dijkstra5 juli 202127 juli 2021 Categories: Kennisbank, Voor werkgevers, Voor werknemers Tags: re integratietraject, Re-integratie, spoor 2, uwv poortwachter Leave a comment

De inzet van een arbeidsdeskundige is waardevolDe inzet van een arbeidsdeskundige is waardevol Monique Mijnders was betrokken bij de re-intgratie van Sylvia Swevels. Zij liep een dwarsleasie op. De werkgever van Sylvia schakelde Monique in als arbeidsdeskundige om te helpen bij de werkhervatting. Zij voerde een werkplekonderzoek uit om te zien wat er nodig was…

Stephan Dijkstra arbeidsdeskundige

De arbeidsdeskundige die ook casemanager is – terugblik vanuit een werknemer

By Stephan Dijkstra17 juni 202123 juni 2021 Categories: Kennisbank, Voor werkgevers, Voor werknemers Tags: re integratietraject, Re-integratie, spoor 2, uwv poortwachter Leave a comment

De arbeidsdeskundige die ook casemanager isDe arbeidsdeskundige die ook casemanager is Ongeveer een jaar geleden kreeg ik bericht van een loopbaancoach in spoor twee met wie wij vaak samenwerken. Zij was door een werkgever ingeschakeld om een werknemer te begeleiden in het 2e spoor. De werkgever was ook op zoek naar een arbeidsdeskundige die het…

Categorieën

  • De dagelijkse praktijk
  • Kennisbank
  • Nieuws
  • Voor werkgevers
  • Voor werknemers

Recente berichten

  • weer-aan-het-werk-na-ziekte-of-een-ongeluk-dit-zijn-de-valkuilen
  • Sociaal loon
  • Mijn eerste zelfstandige AD onderzoek
  • De inzet van een arbeidsdeskundige is waardevol
  • De arbeidsdeskundige die ook casemanager is – terugblik vanuit een werknemer

Het Arbeidsdeskundig Collectief

Bel: 085-4019341
Stuur een mail

©Het Arbeidsdeskundig Collectief

Op deze website:

  • HOME
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken NL/EN
    • Arbeidsdeskundig advies
    • arbeidsbelasting in kaart brengen (RI&E)
    • Re-integratie
    • Werkplekonderzoek
    • Burn-out begeleiding
    • Training & Coaching
  • Wat en voor wie
  • Over HAC
  • Kennisbank
    • Sociaal loon
    • Waardevolle inzet arbeidsdeskudndige
    • DE ARBEIDSDESKUNDIGE DIE OOK CASEMANAGER IS
    • Infographic arbeidsdeskundig onderzoek
    • Aandacht voor Rouw
    • Informatie voor Werkgevers
    • Informatie voor Werknemers
  • De dagelijkse praktijk
    • Weer aan het werk
    • Mijn eerste zelfstandige AD onderzoek
  • Contact
    • Ik heb een vraag
    • Bel me terug
    • Privacy- en Cookiebeleid
Webdesign GRAPHX 66