Toegankelijkheid is geen extraatje – het is de basis voor gelijke kansen

Wereld Toegankelijkheidsdag: bewustwording en inclusie

15 mei is het Wereld Toegankelijkheidsdag. Een dag die me elk jaar opnieuw laat stilstaan bij een ogenschijnlijk simpele vraag: wie sluit je onbedoeld buiten?Als arbeidsdeskundige zie ik dagelijks dat digitale toegankelijkheid geen luxe is, maar een noodzakelijke voorwaarde voor gelijke kansen op de werkvloer.

Toegankelijke systemen zijn de basis voor een inclusieve werkplek

Ik moet dan altijd denken aan Albert (fictieve naam). Een jonge man die ik mocht begeleiden. Vriendelijk, beleefd, communicatief sterk. En blind sinds zijn geboorte. Wat hij wilde? Meedoen. Werken. Gewoon zijn bijdrage leveren.

Maar het was niet zijn beperking die hem tegenhield – het waren de digitale systemen.

Werken met een visuele beperking

Geen toegang tot e-mail. Geen mogelijkheid om zelfstandig in te loggen. Geen beeld bij een filmpje, en ook geen goed audiokanaal.
"Alsof de wereld zegt dat ik er niet bij hoor," zei hij ooit tegen me. Dat raakte me.

Kleine aanpassingen, grote impact

Als arbeidsdeskundige met ervaring in visuele beperkingen zie ik wat er mogelijk is én waar het misgaat. Toegankelijkheid lijkt soms een technisch detail, maar voor mensen zoals Albert maakt het het verschil tussen uitsluiting en autonomie.

Gebruiksvriendelijke software maakt werk wél mogelijk

Wanneer een schermlezer logisch door een pagina navigeert. Wanneer software begrijpelijk is opgebouwd. Wanneer een werkgever kiest voor systemen die voor één werken, en dus voor iedereen. Dán ontstaat er ruimte voor ontwikkeling.

Een inclusieve werkvloer werkt voor iedereen

Albert heeft drie jaar lang keihard gewerkt aan zijn loopbaan. Hij leerde omgaan met hulpmiddelen, systemen, met verwachtingen. En hij bloeide op.

Vandaag werkt hij zelfstandig als administratief medewerker/receptionist. Hij logt zelf in, start zijn programma’s op, beantwoordt vragen en voert taken uit met precisie. En ja, hij doet dat zonder zicht. Maar met toewijding, techniek en vertrouwen.

Erkenning in plaats van een gunst

Het mooiste moment? Toen hij een vast contract kreeg. Niet als gunst, maar als erkenning. Omdat hij het kan. Omdat de werkplek dat mogelijk maakt.

Digitale toegankelijkheid begint bij willen

Digitale toegankelijkheid gaat over techniek, maar begint bij de keuze om écht inclusief te willen zijn. Om werk en systemen te ontwerpen met iedereen in gedachten. En om verder te kijken dan beperkingen alleen.

Vandaag bewustwording, morgen actie

Vandaag is een dag om stil te staan. En morgen? Dan gaan we weer aan het werk. Want pas als iedereen toegang heeft tot informatie, systemen en kansen, zijn we echt inclusief bezig.

Fijne Dag,

Tung

Zorgt u voor de koffie?

Ik wil graag kennismaken