Maar ik moet toch de arbeidsdeskundige van mijn arbodienst inhuren!?

By Stephan Dijkstra13 maart 202413 maart 2024 Kennisbank, Voor werkgevers Is arbeidsdeskundige verplicht?, Is een arbeidsdeskundig onderzoek verplicht?, Wie schakelt arbeidsdeskundige in?

Maar ik moet toch de arbeidsdeskundige van mijn arbodienst inhuren!?Maar ik moet toch de arbeidsdeskundige van mijn arbodienst inhuren!?Deze opmerking horen wij regelmatig van werkgevers. Weet jij het antwoord? Het antwoord is: ‘Nee, je bent…

Valkuilen van het te laat starten tweede spoor

By Stephan Dijkstra13 september 20231 december 2023 De dagelijkse praktijk, Kennisbank, Verzuim en re-integratie 2e spoor, 2e spoor re integratie, 2e spoor traject, 2e spoortraject, re integratie 2e spoor, reintegratie tweede spoor, reintegratiebureau tweede spoor, tweede spoor, tweede spoor re integratie, tweede spoor traject, tweede spoortraject

Valkuilen van het te laat starten tweede spoorValkuilen van het te laat starten tweede spoorMogelijke problemen bij het beginnen van het tweede spoor-proces nadat er al enige tijd is verstreken. Er zijn momenten dat UWV…

Technologie toegankelijk maken voor arbeidsdeskundigen

By Stephan Dijkstra21 juli 20231 december 2023 Kennisbank, Technologie arbeidsdeskundige beroepsgroep, nieuwe technologie, Technologie voor arbeidsdeskundigen, wvp

Technologie toegankelijk maken voor arbeidsdeskundigenTechnologie wordt steeds belang- rijker bij het inzetbaar krijgen of houden van mensen.De ontwikkelingen gaan snel, wat is er allemaal al beschikbaar? en hoe maak je dit alles toegankelijk voor arbeidsdeskundigen?Dat…

Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven

By Stephan Dijkstra6 juni 20231 december 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Verzuim en re-integratie, Voor werkgevers, Voor werknemers arbeidsdeskundige onderzoek, arbeidsdeskundigen, eerstejaarsevaluatie, re integratietraject, Re-integratietraject vanaf 1 juli 2023 verplicht, Werkgever en werknemer

Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven.Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven.Re-integratietraject vanaf 1 juli 2023 verplicht In de praktijk…

Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies in het Engels?

By Stephan Dijkstra4 januari 20231 december 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Verzuim en re-integratie arbeidsdeskundige onderzoek, arbeidsdeskundigen, Labour expert researches, re-integratie post-COVID, terugkeren naar werk na langdurige ziekte, zieke medewerkers

Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies in het Engels?Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies in het Engels?Advies in het Engels? In 2022 heeft Stephan voor Het Arbeidsdeskundig Collectief veel arbeidsdeskundige onderzoeken in het Engels uit mogen voeren. Wij merken…

Eigen regie houden in verzuim? Waar kun je dan terecht?

By Stephan Dijkstra17 november 20221 december 2023 Kennisbank, Verzuim en re-integratie arbeidsdeskundige onderzoek, arbeidsdeskundigen, re-integratie post-COVID, terugkeren naar werk na langdurige ziekte, zieke medewerkers

Eigen regie houden in verzuim? Waar kun je dan terecht? Eigen regie houden in verzuim? Waar kun je dan terecht?Herkenbaar? Je bent geen hele grote werkgever en daarom wil je zoveel als mogelijk eigen regie…

Van negen tot vijf (en geen minuut langer) – Quiet quitting

By Stephan Dijkstra20 oktober 20221 december 2023 Kennisbank, Voor werknemers, Wetenswaardigheden over werk en preventie Annette Wiesman, ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK, goede werk-life balance, Quiet quitting, Quiet quitting Nederlands, Tijdgeest, What caused quiet quitting?, What does quiet quitting meaning?, What is quiet quitting in the workplace?, What is the opposite of quiet quitting?, work to rule

Van negen tot vijf (en geen minuut langer)Wordt het leven beter door hard te werken? Afgelopen zaterdag verscheen er in Trouw een artikel in de weekendbijlage ‘Tijdgeest’ over quiet quitting. Annette Wiesman geeft inzicht in…

Sociaal loon

By Stephan Dijkstra27 april 20221 december 2023 Kennisbank loonwaarde, loonwaardebepaling, sociaal loon, sociaal verzekeringsloon

Sociaal loonSociaal loon In ons werk als arbeidsdeskundige draait het om de driehoek ‘mens, werk en inkomen’. Niet heel gek dus dat vragen over het toekomstig inkomen veel aan onze arbeidsdeskundigen worden gesteld door werknemers…

Mijn eerste zelfstandige AD onderzoek

By Stephan Dijkstra11 februari 20221 december 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, De dagelijkse praktijk, Kennisbank ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK

Mijn eerste zelfstandige AD-onderzoekMijn eerste zelfstandige AD-onderzoek Dacht ik dat het met de zenuwen na het eindassessment wel gedaan was, bleek dat toch niet het geval te zijn. De opleiding en het examen waren leuk…

De inzet van een arbeidsdeskundige is waardevol

By Stephan Dijkstra5 juli 20211 december 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Voor werkgevers, Voor werknemers re integratietraject, Re-integratie, spoor 2, uwv poortwachter

De inzet van een arbeidsdeskundige is waardevolDe inzet van een arbeidsdeskundige is waardevol Monique Mijnders was betrokken bij de re-intgratie van Sylvia Swevels. Zij liep een dwarsleasie op. De werkgever van Sylvia schakelde Monique in…

De arbeidsdeskundige die ook casemanager is – terugblik vanuit een werknemer

By Stephan Dijkstra17 juni 20211 december 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Voor werkgevers, Voor werknemers re integratietraject, Re-integratie, spoor 2, uwv poortwachter

De arbeidsdeskundige die ook casemanager isDe arbeidsdeskundige die ook casemanager is Ongeveer een jaar geleden kreeg ik bericht van een loopbaancoach in spoor twee met wie wij vaak samenwerken. Zij was door een werkgever ingeschakeld…

Het arbeidsdeskundig onderzoek – Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek – infographic

By Stephan Dijkstra18 mei 20211 december 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Nieuws, Voor werkgevers, Voor werknemers ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK

Het arbeidsdeskundig onderzoek – informatie voor werkgeversWat is een arbeidsdeskundig onderzoek? – handige infographicWat denk jij dat een van de meest gestelde vragen aan een arbeidsdeskundige is? Juist: Wat gebeurt er tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek…

Het Arbeidsdeskundig onderzoek – informatie voor werkgevers

By Stephan Dijkstra6 april 20211 december 2023 Kennisbank, Voor werkgevers ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK

Het arbeidsdeskundig onderzoek – informatie voor werkgeversHet arbeidsdeskundig onderzoek – Informatie voor werkgevers Kunt u de video niet afspelen, klik dan hier. Zit u met de handen in het haar omdat uw werknemer langdurig of…

Aandacht voor rouw

By Stephan Dijkstra18 maart 20211 december 2023 Kennisbank, Verzuim en re-integratie, Voor werkgevers, Voor werknemers, Wetenswaardigheden over werk en preventie Aandacht voor rouw werkgever, Aandacht voor rouw werknemer

Aandacht voor rouwAandacht voor rouw Vandaag volgden Monique en ik een symposium van Lemion over psychische klachten en werk. Dit is een jaarlijks terugkerend symposium. Als je in het beroepenveld van arbeidsgeschiktheid zit, bijvoorbeeld als…

Informatie voor werknemers over het arbeidsdeskundig onderzoek

By Stephan Dijkstra24 februari 20211 december 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Voor werknemers ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK

Informatie voor werknemers over het arbeidsdeskundig onderzoekInformatie voor werknemers over het arbeidsdeskundig onderzoek Kunt u de video niet afspelen, klik dan hier. Je bent langer ziek en daardoor kan je nog niet (volledig) werken. Een…