0854019341kantoor@hetarbeidsdeskundigcollectief.nl
Skip to navigation Skip to content Het Arbeidsdeskundig Collectief
Navigation
  • HOME
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken NL/EN
    • Arbeidsdeskundig advies
    • arbeidsbelasting in kaart brengen (RI&E)
    • Re-integratie
    • Werkplekonderzoek
    • Burn-out begeleiding
    • Training & Coaching
  • Wat en voor wie
  • Over HAC
  • Kennisbank
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies
    • Verzuim en re-integratie
    • Wetenswaardigheden over werk en preventie
  • De dagelijkse praktijk
    • Werknemer landurig ziek door Post-Covid
    • Langdurig ziek door niet aangeboren hersenletsel
    • Weer aan het werk
    • Mijn eerste zelfstandige AD onderzoek
  • franchise
  • Contact
    • Ik heb een vraag
    • Bel me terug
    • Locaties
    • Privacy- en Cookiebeleid
  • HOME
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken NL/EN
    • Arbeidsdeskundig advies
    • arbeidsbelasting in kaart brengen (RI&E)
    • Re-integratie
    • Werkplekonderzoek
    • Burn-out begeleiding
    • Training & Coaching
  • Wat en voor wie
  • Over HAC
  • Kennisbank
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies
    • Verzuim en re-integratie
    • Wetenswaardigheden over werk en preventie
  • De dagelijkse praktijk
    • Werknemer landurig ziek door Post-Covid
    • Langdurig ziek door niet aangeboren hersenletsel
    • Weer aan het werk
    • Mijn eerste zelfstandige AD onderzoek
  • franchise
  • Contact
    • Ik heb een vraag
    • Bel me terug
    • Locaties
    • Privacy- en Cookiebeleid

Categorie: Wetenswaardigheden over werk en preventie

Wetenswaardigheden over werk en preventie

Van negen tot vijf (en geen minuut langer) – Quiet quitting

By Stephan Dijkstra20 oktober 20224 januari 2023 Categories: Kennisbank, Voor werknemers, Wetenswaardigheden over werk en preventie Tags: Annette Wiesman, ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK, goede werk-life balance, Quiet quitting, Quiet quitting Nederlands, Tijdgeest, What caused quiet quitting?, What does quiet quitting meaning?, What is quiet quitting in the workplace?, What is the opposite of quiet quitting?, work to rule Leave a comment

Van negen tot vijf (en geen minuut langer)Wordt het leven beter door hard te werken? Afgelopen zaterdag verscheen er in Trouw een artikel in de weekendbijlage ‘Tijdgeest’ over quiet quitting. Annette Wiesman geeft inzicht in…

Aandacht voor rouw

Aandacht voor rouw

By Stephan Dijkstra18 maart 20214 januari 2023 Categories: Kennisbank, Verzuim en re-integratie, Voor werkgevers, Voor werknemers, Wetenswaardigheden over werk en preventie Tags: Aandacht voor rouw werkgever, Aandacht voor rouw werknemer Leave a comment

Aandacht voor rouwAandacht voor rouw Vandaag volgden Monique en ik een symposium van Lemion over psychische klachten en werk. Dit is een jaarlijks terugkerend symposium. Als je in het beroepenveld van arbeidsgeschiktheid zit, bijvoorbeeld als…

Categorieën

  • Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies
  • De dagelijkse praktijk
  • Kennisbank
  • Nieuws
  • Verzuim en re-integratie
  • Voor werkgevers
  • Voor werknemers
  • Wetenswaardigheden over werk en preventie

Recente berichten

  • Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies in het Engels?
  • Eigen regie houden in verzuim? Waar kun je dan terecht?
  • Werknemer landurig ziek door Post-Covid
  • Langdurig ziek door niet aangeboren hersenletsel
  • Van negen tot vijf (en geen minuut langer) – Quiet quitting

Het Arbeidsdeskundig Collectief

Bel: 085-4019341
Stuur een mail

©Het Arbeidsdeskundig Collectief

Op deze website:

  • HOME
  • Diensten
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken NL/EN
    • Arbeidsdeskundig advies
    • arbeidsbelasting in kaart brengen (RI&E)
    • Re-integratie
    • Werkplekonderzoek
    • Burn-out begeleiding
    • Training & Coaching
  • Wat en voor wie
  • Over HAC
  • Kennisbank
    • Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies
    • Verzuim en re-integratie
    • Wetenswaardigheden over werk en preventie
  • De dagelijkse praktijk
    • Werknemer landurig ziek door Post-Covid
    • Langdurig ziek door niet aangeboren hersenletsel
    • Weer aan het werk
    • Mijn eerste zelfstandige AD onderzoek
  • franchise
  • Contact
    • Ik heb een vraag
    • Bel me terug
    • Locaties
    • Privacy- en Cookiebeleid
Webdesign GRAPHX 66