Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven

By Stephan Dijkstra6 juni 20236 juni 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Verzuim en re-integratie, Voor werkgevers, Voor werknemers arbeidsdeskundige onderzoek, arbeidsdeskundigen, eerstejaarsevaluatie, re integratietraject, Re-integratietraject vanaf 1 juli 2023 verplicht, Werkgever en werknemer Leave a comment

Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven.Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven.Re-integratietraject vanaf 1 juli 2023 verplicht In de praktijk…

Van negen tot vijf (en geen minuut langer) – Quiet quitting

By Stephan Dijkstra20 oktober 20224 januari 2023 Kennisbank, Voor werknemers, Wetenswaardigheden over werk en preventie Annette Wiesman, ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK, goede werk-life balance, Quiet quitting, Quiet quitting Nederlands, Tijdgeest, What caused quiet quitting?, What does quiet quitting meaning?, What is quiet quitting in the workplace?, What is the opposite of quiet quitting?, work to rule Leave a comment

Van negen tot vijf (en geen minuut langer)Wordt het leven beter door hard te werken? Afgelopen zaterdag verscheen er in Trouw een artikel in de weekendbijlage ‘Tijdgeest’ over quiet quitting. Annette Wiesman geeft inzicht in…

De inzet van een arbeidsdeskundige is waardevol

By Stephan Dijkstra5 juli 20214 januari 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Voor werkgevers, Voor werknemers re integratietraject, Re-integratie, spoor 2, uwv poortwachter Leave a comment

De inzet van een arbeidsdeskundige is waardevolDe inzet van een arbeidsdeskundige is waardevol Monique Mijnders was betrokken bij de re-intgratie van Sylvia Swevels. Zij liep een dwarsleasie op. De werkgever van Sylvia schakelde Monique in…

De arbeidsdeskundige die ook casemanager is – terugblik vanuit een werknemer

By Stephan Dijkstra17 juni 20214 januari 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Voor werkgevers, Voor werknemers re integratietraject, Re-integratie, spoor 2, uwv poortwachter Leave a comment

De arbeidsdeskundige die ook casemanager isDe arbeidsdeskundige die ook casemanager is Ongeveer een jaar geleden kreeg ik bericht van een loopbaancoach in spoor twee met wie wij vaak samenwerken. Zij was door een werkgever ingeschakeld…

Het arbeidsdeskundig onderzoek – Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek – infographic

By Stephan Dijkstra18 mei 20214 januari 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Nieuws, Voor werkgevers, Voor werknemers ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK Leave a comment

Het arbeidsdeskundig onderzoek – informatie voor werkgeversWat is een arbeidsdeskundig onderzoek? – handige infographicWat denk jij dat een van de meest gestelde vragen aan een arbeidsdeskundige is? Juist: Wat gebeurt er tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek…

Aandacht voor rouw

By Stephan Dijkstra18 maart 20214 januari 2023 Kennisbank, Verzuim en re-integratie, Voor werkgevers, Voor werknemers, Wetenswaardigheden over werk en preventie Aandacht voor rouw werkgever, Aandacht voor rouw werknemer Leave a comment

Aandacht voor rouwAandacht voor rouw Vandaag volgden Monique en ik een symposium van Lemion over psychische klachten en werk. Dit is een jaarlijks terugkerend symposium. Als je in het beroepenveld van arbeidsgeschiktheid zit, bijvoorbeeld als…

Informatie voor werknemers over het arbeidsdeskundig onderzoek

By Stephan Dijkstra24 februari 20214 januari 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Voor werknemers ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK Leave a comment

Informatie voor werknemers over het arbeidsdeskundig onderzoekInformatie voor werknemers over het arbeidsdeskundig onderzoek Kunt u de video niet afspelen, klik dan hier. Je bent langer ziek en daardoor kan je nog niet (volledig) werken. Een…