Maar ik moet toch de arbeidsdeskundige van mijn arbodienst inhuren!? By Stephan Dijkstra13 maart 202413 maart 2024 Categories: Kennisbank, Voor werkgevers Tags: Is arbeidsdeskundige verplicht?, Is een arbeidsdeskundig onderzoek verplicht?, Wie schakelt arbeidsdeskundige in? Maar ik moet toch de arbeidsdeskundige van mijn arbodienst inhuren!?Maar ik moet toch de arbeidsdeskundige van mijn arbodienst inhuren!?Deze opmerking horen wij regelmatig van werkgevers. Weet jij het antwoord? Het antwoord is: ‘Nee, je bent…
Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven By Stephan Dijkstra6 juni 20231 december 2023 Categories: Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Verzuim en re-integratie, Voor werkgevers, Voor werknemers Tags: arbeidsdeskundige onderzoek, arbeidsdeskundigen, eerstejaarsevaluatie, re integratietraject, Re-integratietraject vanaf 1 juli 2023 verplicht, Werkgever en werknemer Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven.Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven.Re-integratietraject vanaf 1 juli 2023 verplicht In de praktijk…
De inzet van een arbeidsdeskundige is waardevol By Stephan Dijkstra5 juli 20211 december 2023 Categories: Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Voor werkgevers, Voor werknemers Tags: re integratietraject, Re-integratie, spoor 2, uwv poortwachter De inzet van een arbeidsdeskundige is waardevolDe inzet van een arbeidsdeskundige is waardevol Monique Mijnders was betrokken bij de re-intgratie van Sylvia Swevels. Zij liep een dwarsleasie op. De werkgever van Sylvia schakelde Monique in…
De arbeidsdeskundige die ook casemanager is – terugblik vanuit een werknemer By Stephan Dijkstra17 juni 20211 december 2023 Categories: Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Voor werkgevers, Voor werknemers Tags: re integratietraject, Re-integratie, spoor 2, uwv poortwachter De arbeidsdeskundige die ook casemanager isDe arbeidsdeskundige die ook casemanager is Ongeveer een jaar geleden kreeg ik bericht van een loopbaancoach in spoor twee met wie wij vaak samenwerken. Zij was door een werkgever ingeschakeld…
Het arbeidsdeskundig onderzoek – Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek – infographic By Stephan Dijkstra18 mei 20211 december 2023 Categories: Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Nieuws, Voor werkgevers, Voor werknemers Tags: ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK Het arbeidsdeskundig onderzoek – informatie voor werkgeversWat is een arbeidsdeskundig onderzoek? – handige infographicWat denk jij dat een van de meest gestelde vragen aan een arbeidsdeskundige is? Juist: Wat gebeurt er tijdens een arbeidsdeskundig onderzoek…
Het Arbeidsdeskundig onderzoek – informatie voor werkgevers By Stephan Dijkstra6 april 20211 december 2023 Categories: Kennisbank, Voor werkgevers Tags: ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK Het arbeidsdeskundig onderzoek – informatie voor werkgeversHet arbeidsdeskundig onderzoek – Informatie voor werkgevers Kunt u de video niet afspelen, klik dan hier. Zit u met de handen in het haar omdat uw werknemer langdurig of…
Aandacht voor rouw By Stephan Dijkstra18 maart 20211 december 2023 Categories: Kennisbank, Verzuim en re-integratie, Voor werkgevers, Voor werknemers, Wetenswaardigheden over werk en preventie Tags: Aandacht voor rouw werkgever, Aandacht voor rouw werknemer Aandacht voor rouwAandacht voor rouw Vandaag volgden Monique en ik een symposium van Lemion over psychische klachten en werk. Dit is een jaarlijks terugkerend symposium. Als je in het beroepenveld van arbeidsgeschiktheid zit, bijvoorbeeld als…