Praktische Schatting bij WIA-aanvragen per 1 juli 2024: Wat werkgevers moeten weten

By Stephan Dijkstra27 juni 202427 juni 2024 Kennisbank, Verzuim en re-integratie, Voor werkgevers arbeidsdeskundige advies, arbeidsongeschiktheid beoordeling, arbeidsongeschiktheid werknemer, arbeidsongeschiktheidspercentage, passende arbeid criteria, Praktisch Beoordelen, praktische schatting WIA, reële loonwaarden, UWV efficiëntie verbeteren, UWV nieuwe maatregel, veranderingen WIA regels, verzekeringsartsen tekort, wachttijden WIA, werkgevers WIA regels, WIA aanvraag proces, WIA aanvragen versnellen, WIA herbeoordelingen, WIA recht beoordeling, WIA-beoordeling 2024, WIA-claimbeoordelingen

Praktische Schatting bij WIA-aanvragen per 1 juli 2024: Wat werkgevers moeten wetenPraktische Schatting bij WIA-aanvragen per 1 juli 2024: Wat werkgevers moeten wetenInvoering van Praktisch Beoordelen per 1 juli 2024 Vanaf 1 juli 2024 zal…

Valkuilen van het te laat starten tweede spoor

By Stephan Dijkstra13 september 20231 december 2023 De dagelijkse praktijk, Kennisbank, Verzuim en re-integratie 2e spoor, 2e spoor re integratie, 2e spoor traject, 2e spoortraject, re integratie 2e spoor, reintegratie tweede spoor, reintegratiebureau tweede spoor, tweede spoor, tweede spoor re integratie, tweede spoor traject, tweede spoortraject

Valkuilen van het te laat starten tweede spoorValkuilen van het te laat starten tweede spoorMogelijke problemen bij het beginnen van het tweede spoor-proces nadat er al enige tijd is verstreken. Er zijn momenten dat UWV…

Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven

By Stephan Dijkstra6 juni 20231 december 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Verzuim en re-integratie, Voor werkgevers, Voor werknemers arbeidsdeskundige onderzoek, arbeidsdeskundigen, eerstejaarsevaluatie, re integratietraject, Re-integratietraject vanaf 1 juli 2023 verplicht, Werkgever en werknemer

Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven.Werkgever en werknemer vanaf 1 juli 2023 verplicht om visie op re-integratietraject te geven.Re-integratietraject vanaf 1 juli 2023 verplicht In de praktijk…

Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies in het Engels?

By Stephan Dijkstra4 januari 20231 december 2023 Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies, Kennisbank, Verzuim en re-integratie arbeidsdeskundige onderzoek, arbeidsdeskundigen, Labour expert researches, re-integratie post-COVID, terugkeren naar werk na langdurige ziekte, zieke medewerkers

Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies in het Engels?Arbeidsdeskundige onderzoeken en advies in het Engels?Advies in het Engels? In 2022 heeft Stephan voor Het Arbeidsdeskundig Collectief veel arbeidsdeskundige onderzoeken in het Engels uit mogen voeren. Wij merken…

Eigen regie houden in verzuim? Waar kun je dan terecht?

By Stephan Dijkstra17 november 20221 december 2023 Kennisbank, Verzuim en re-integratie arbeidsdeskundige onderzoek, arbeidsdeskundigen, re-integratie post-COVID, terugkeren naar werk na langdurige ziekte, zieke medewerkers

Eigen regie houden in verzuim? Waar kun je dan terecht? Eigen regie houden in verzuim? Waar kun je dan terecht?Herkenbaar? Je bent geen hele grote werkgever en daarom wil je zoveel als mogelijk eigen regie…

Aandacht voor rouw

By Stephan Dijkstra18 maart 20211 december 2023 Kennisbank, Verzuim en re-integratie, Voor werkgevers, Voor werknemers, Wetenswaardigheden over werk en preventie Aandacht voor rouw werkgever, Aandacht voor rouw werknemer

Aandacht voor rouwAandacht voor rouw Vandaag volgden Monique en ik een symposium van Lemion over psychische klachten en werk. Dit is een jaarlijks terugkerend symposium. Als je in het beroepenveld van arbeidsgeschiktheid zit, bijvoorbeeld als…